南岳人力資源七步法則

 

1、經營人心  經營企業就是經營人心，經營團隊成員快樂成長的情緒

 

2、工作育人  建立學習型團隊，把團隊工作轉變成工作育人

 

3、尊重溝通  尊重理解強化溝通，98%的矛盾是誤會，98%的經營是人性，人性的本質是面子

 

4、互補雙贏  1＋1＞2，伙伴關系不僅是平等，更是互補，互補的前提是雙贏

 

5、全球競爭  參與競爭合作，更高更快更強。人才市場化、競爭全球化

 

6、超越自我  團隊學習，改善的心智模式，建設共同愿景，系統參考。

 

7、慶祝嘉獎  用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，千里馬是跑出來的。